DATABASE OF EoC  THESIS ABSTRACTS

GENERAL
	INFORMATION	
NAME nome:	Annamaria TALIERCIO
	
ADDRESS indirizzo completo:	Via Casamonte n° 1, 
80076 Lacco Ameno d’Ischia (NA)	
TELEPHONE telefono:
FAX fax:
E-MAIL e-mail:	081-994089 /0333-4879653

cgmo.lacco@tin.it	
UNIVERSITY università:	Istituto Universitario Navale di Napoli	
GRADE OF STUDY livello di studio: 	corso di laurea	
FIELD OF STUDY campo di studio:	economia e commercio internazionale e dei mercati valutari	
TITLE OF THESIS titolo della tesi:
	“Economia di Comunione”: diverso paradigma per la valorizzazione del “capitale umano” aziendale	
YEAR COMMENCED anno inizio:	2000	
DATE COMPLETED data discussione:	2 maggio 2001	
SUPERVISOR relatore:	professore Gennaro Ferrara	
PAGES n. pagine:		
LANGUAGE lingua:	italiano	

ABSTRACT

AIM obbiettivo	Verificare se ed in che misura il progetto di EdC si può proporre come diverso paradigma della valorizzazione del capitale umano aziendale in un momento storico jn cui la letteratura manageriale fiorisce intorno al tema della importanza delle persone all’interno dell’azienda non più e non solo come forza-lavoro.  Si è tentato di dare una risposta al suddetto quesito soprattutto attraverso l’analisi di casi di aziende di EdC reperiti in letteratura e l’analisi empirica di un’azienda del Sud Italia	
METHOD metodo	Dopo una presentazione dell’alveo spirituale e sociale del Movimento dei Focolari e in particolare della pratica della comunione dei beni che applicata alle aziende ha dato vita al progetto di EDC si è voluto dare una definizione del concetto attuale di capitale umano aziendale e, con riferimento alla letteratura esistente, fare una panoramica sulle metodologie di gestione, rilevazione e controllo di questa odierna fonte del vantaggio competitivo delle aziende. Nel IV capitolo con riferimento ad aziende già analizzate da altri tesisti si è voluto mettere in luce soprattutto l’aspetto dell’attenzione al lavoratore come persona all’interno delle aziende di EDC approfondendo l’adesione al progetto in maniera più completa nel V capitolo attraverso l’analisi di un caso empirico.
	
CONCLUSIONS 
conclusioni	Il progetto di EdC si mostra coerente con le variabili riguardanti il capitale umano aziendale, soprattutto con quelle di tipo soft, più legate a elementi quali il clima aziendale, la fiducia, il capitale relazionale, oggetto di indagini di ordine qualitativo piuttosto che quantitativo,e dunque più facilmente soggetti ad interferenze discrezionali e soggettive nella definizione dei parametri e degli strumenti di valutazione, ma necessari per spiegare all’interno delle aziende di EdC la formazione di un elevato stock di capitale intangibile che permette loro di operare con successo anche in ambienti economici e sociali esterni non facilitanti.
	
KEYWORDS 
parole chiave	

DATA / DOCUMENTS AVAILABLE
dati/documenti disponibili	

	

- worked example/ ESEMPIO DI COMPILAZIONE -
AIM:This thesis examines the ethical practices of the EoC businesses regarding taxation compared with a random sample of non EoC businesses to determine whether a new business ethic is emerging. 

METHOD: Literature on the ethical basis of the EoC was examined, especially the foundation writings of Chiara Lubich, president and founder of the Focolare Movement. Other key writings in business ethics and government reports on tax fraud were also consulted, questionnaire on tax practices to be submitted anonymously, was sent to 8 EoC businesses and 20 others. Detailed responses were received from 7 EoC businesses and 8 of the others. The questions included issues of a statistical  and factual nature … as well as more qualitative questions answered by the businesses. The results were analysed using standard statistical techniques as well as qualitative comparisons.
 
CONCLUSIONS: The study showed a very dramatic difference between the EoC entrepreneurs and their counterparts. Whilst the majority of the non EoC entrepreneurs were essentially honest, if the opportunity arose for them to avoid tax without the likelihood of detection this was considered ‘fair game’. Taxation was seen as oppressive. Two of the 13 non EoC entrepreneurs were scrupulous in their regard for tax. All, however, indicated that they would be prepared to cheat if the survival of the business was at stake. All of the EoC businesses saw taxation as a social responsibility, similar to that  part of their profit that goes to the poor. The study verified the original thesis that the EoC is giving birth to a new ethics in Economics. 
  
KEYWORDS:  Business Ethics, taxation, etc.

DOCUMENTS AND DATA AVAILABLE:
a) 	documents and data: thesis; questionnaire data; bibliography
b) 	Format: thesis - Microsoft Word 6; data - Microsoft Excel 7 Spreadsheet
c) 	Source: http;/ www.eoc.com
d) 	author is willing to discuss: Yes, via Internet: contact p.bloggd@123.ddd